Дмитрий Артюхов на Российской энергетической неделе рассказал о сотрудничестве Ямала и компаний ТЭК в подготовке кадров для отрасли
ПоделитьсяГубернатор Ямала сегодня участвует в Российской энергетической неделе, которая проходит в Москве. Дмитрий Артюхов выступил спикером сессии «Хочу тут работать»: бренд работодателя в борьбе за таланты», посвященной вопросам подготовки кадров для ключевых компаний энергетической отрасли в стране. Также на сессии выступили руководители кадровых направлений таких компаний, как ПАО «Газпром нефть», ООО «Сибур», ПАО «Россети», госкорпорации «Росатом».
Дмитрий Артюхов рассказал о том, как Ямал работает над синхронизацией потребностей региональной экономики и возможностей образования. В сентябре на расширенном заседании Президиума Госсовета такую задачу перед всеми регионами поставил Президент России. На Ямале этот процесс уже выстроен на системной основе и, в первую очередь, во взаимодействии с предприятиями топливно-энергетического комплекса.
"Вопросы кадрового обеспечения выходят на первый план. У многих компаний ТЭК большие программы развития и нужны молодые и инициативные специалисты, которые будут этим заниматься. При этом нужны сотрудники, обладающие разными навыками, потому что многие процессы происходят на стыке наук – недостаточно быть только инженером, нужно понимать и в компьютерных технологиях, нужно быть универсальным работником с высокими профессиональными навыками. Для Ямала это особый вызов, потому что региону нужны тысячи специалистов, которых сам округ не готовит. Поэтому своей основной задачей мы ставим системную работу по ранней профориентации школьников, усилению инженерных направлений в школах, развитию системы СПО и созданию привлекательных для жизни и работы условий в регионе, чтобы лучшие выпускники вузов хотели ехать на Ямал", - на эти задачи обратил внимание участников губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов.
Глава региона отметил, что Ямал остается самым трудодефицитным субъектом страны. Уровень безработицы в округе самый низкий в России и составляет 1,4%, в то время как средний по России – 3,1%. Сейчас на Ямале работают около 420 тысяч человек, четверть из них – работники ТЭК и смежных отраслей.
В своем выступлении Дмитрий Артюхов акцентировал внимание на лучших практиках региона – ранней профориентации ямальских школьников, создании условий для развития способностей учеников в технических, естественно-научных, IT-направлениях и совершенствования среднего профессионального образования совместно с ключевыми компаниями.
Так, на Ямале ежегодно увеличивается число профильных классов – сейчас их 89. Более четверти всех учеников корпоративных классов обучаются именно в подшефных ТЭК-классах. По статистике, 90% выпускников таких классов успешно поступают в учебные заведения. С 2010 года более 180 выпускников корпоративных классов после завершения обучения в вузах вернулись на подшефные предприятия в ЯНАО.
Также служба занятости Ямала совместно с компаниями ТЭК организовывает программу временного трудоустройства подростков в возрасте 14-17 лет в свободное от учебы время. Проект ранней профориентации существует уже более 10 лет. Ребята получают первичные трудовые навыки и получают возможности для более точного профессионального самоопределения. Только в этом году поработать на предприятиях смогли 667 школьников.
Дмитрий Артюхов рассказал о развитии системы среднего профессионального образования на Ямале, повышении его качества и престижа. Ямальские колледжи переориентированы на прогнозируемые кадровые потребности компаний ТЭК. Так, каждый второй студент сегодня обучается по техническим и инженерным специальностям. Студентов готовят вместе с ведущими компаниями-работодателями. На базе колледжей создано четыре корпоративных ресурсных учебных центра с оборудованием, аналогичным тому, что используется на промыслах. Студенты проходят практику на предприятиях – в этом году это больше 800 человек.
Подводя итоги участия в панельной сессии, Дмитрий Артюхов отметил активную позицию ключевых компаний – «НОВАТЭКа», «Газпрома», «Газпром нефти», «Роснефти», «Транснефти» – в подготовке ямальской молодежи для работы на промышленных объектах в регионе. Глава региона привел пример социально ответственного подхода компании «НОВАТЭК», которая сейчас работает над созданием уникального на Ямале проекта – нового образовательного кампуса для колледжа Тарко-Сале. В учебном заведении будут готовить высококлассных специалистов ТЭК.
«Недавно обсуждали мастер-план этого проекта. Там будут принципиально новые мощности, новые учебные корпуса для теоретических и, главное, прикладных занятий. Колледж станет большим подспорьем, чтобы дети на Ямале получали первоклассное образование и выходили на рынок труда уже востребованными специалистами», – рассказал Дмитрий Артюхов.
Источник: yanao.ru