Мобильные бригады с представителями работодателей отправятся в муниципальные районы региона

По поручению Губернатора Александра Буркова реализуется план мероприятий по комплектованию кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса Омской области.

В оборонно-промышленный комплекс Омской области входят

11 предприятий: ПАО "ОДК-Сатурн" - ОМКБ", АО "ОНИИП", ПАО "Сатурн", АО "Сибирские приборы и системы", "ПО "Полет" - филиал АО "ГКНГЦ им. М.В. Хруничева", АО "Омсктрансмаш", АО "ЦКБА", АО "Омское машиностроительное конструкторское бюро", ОАО "ОмПО "Радиозавод им. А.С. Попова (РЕЛЕРО), АО "ФНПЦ "Прогресс", филиал АО "ОДК "ОМО им. П.И. Баранова (ГК "Ростех"). Все предприятия зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России". Работодатели заявили тысячу вакансий. Потребность в дополнительных рабочих местах обусловлена наращиванием темпов производства. Например, АО "Омсктрансмаш" имеет потребность в квалифицированных специалистах, прежде всего рабочих профессий: токарях, операторах станков с ЧПУ, слесарях МСР, слесарях-ремонтниках и др., а также в инженерно- технических работниках.

"Для решения этой задачи планируем прежде всего взаимодействие с региональной службой занятости в рамках разработанного плана мероприятий, а также работу с учебными заведениями, в том числе из других регионов. Для наших работников мы предлагаем расширенный социальный пакет, дополнительные поощрения за результативную работу (награждения и система премирования), корпоративное обучение, профессиональную подготовку и переподготовку, карьерное развитие в рамках программы "Кадровый резерв", – пояснила директор по персоналу АО "Омсктрансмаш" Екатерина Ветчинкина.

Наибольшая доля заявленных вакансий приходится на постоянные рабочие места. Работодатели гарантируют социальный пакет, рассматривают возможность совмещения учебы и работы, отдельные предприятия предоставляют санаторно-курортное лечение и компенсируют ипотеку (аренду жилья), обучение. Для детей сотрудников предусмотрен отдых в детских лагерях.

"В кадровом центре "Работа России" за каждым предприятием оборонно-промышленного комплекса закреплен персональный кадровый консультант. Подготовлены планы совместных действий. На сегодняшний день планы согласованы с 7 работодателями, остальные предприятия находятся в процессе согласования", – отметила заместитель Министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

План мероприятий по комплектованию кадрами предприятий ОПК – это комплексная работа, которая включает в себя:

- ярмарки вакансий;

- гарантированные собеседования в формате онлайн и офлайн;

- выезды мобильных бригад в образовательные организации для привлечения выпускников, в муниципальные районы – для привлечения сельских жителей;

- проведение сходов граждан в сельских поселениях муниципальных районов Омской области и др. мероприятия.