Пятый модуль образовательного проекта «Лидеры изменений Югры» стартовал в Ханты-Мансийске

Проект представляет собой образовательный интенсив по развитию управленческих компетенций руководителей муниципалитетов, специалистов, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа, направленный на формирование команды муниципальных лидеров для достижения целей национальных проектов.

В основе образовательной программы «Лидеры изменений Югры» лежит методология, используемая правительством Российской Федерации для проработки новых инициатив социально-экономического развития, гибкого командообразования.

Проект предусматривает модульное обучение по таким направлениям как «Личная и командная эффективность», «Стратегическое управление территорией», «Стажировка в регионе», «Инвестиционная привлекательность и развитие территорий», «Человеческий капитал муниципалитета и региона», «Современная политика: правила, тренды и вызовы».

Спикерами пятого модуля стали первые заместители губернатора Югры Алексей Шипилов и Алексей Охлопков, председатель окружной думы Борис Хохряков, член комитета Совета Федерации по экономической политике Эдуард Исаков, начальник отдела реагирования АНО «Диалог» Жанна Самоходкина, руководитель Центра управления регионом Валентина Колпакова, глава АНО «Развитие человеческого капитала» правительства Москвы Максим Киселев, глава Ханты-Мансийска Максим Ряшин.

Для участия во всех модулях проекта из 22 муниципальных образований были отобраны 25 человек.

Здесь им предстоит анализировать, решать задачи разного масштаба и уровня сложности с учетом интересов трех основных групп: жителей, бизнес-сообщества, представителей власти; реальные кейсы и задачи, выходящие за рамки их привычной деятельности и компетенций.

«Осталось всего два модуля образовательного проекта «Лидеры изменений Югры». Самое важное для каждого из управленцев – ответ на запросы людей, человечность. И этот модуль позволит его участникам раскрыть такие компетенции», – подчеркнул первый заместитель губернатора Югры Алексей Шипилов.

В ходе пятого модуля будут решаться задачи, предоставленные Центром управления регионом, сформированные по результатам обращения граждан автономного округа. «Поскольку цель проекта – подготовка современных универсальных управленцев, которые умеют анализировать и решать задачи разного масштаба и уровня сложности с учетом в том числе интересов жителей, мы организовали одну из площадок программы в Центре управления регионом. Слушатели курса разработают кейсы по решению проблем югорчан, которые будут защищать на финальном этапе», – сказал директор окружного департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Александр Деменко.

Последний – шестой – модуль запланирован к проведению в марте на площадке Москвы.

Планируется, что образовательный проект «Лидеры изменений Югры» станет живым, постоянно действующим механизмом подготовки высококвалифицированных кадров, обмена успешными практиками.

Как вы считаете, какие компетенции нужны современным государственным управленчам, как вы оцениваете запущенный образовательный проект?