В Челябинской области стартовал третий модуль обучения в рамках программы «Герои Южного Урала»

Общество Регионы

Он посвящен вопросам регионального и муниципального управления и проходит в Магнитогорске. Программа нацелена на подготовку высококвалифицированных руководителей из числа участников специальной военной операции для дальнейшего трудоустройства в органах власти всех уровней, общественных и коммерческих организациях.

Первый образовательный модуль был посвящен теме «Государственная политика и система государственного управления». После его завершения участникам назначили наставников - руководителей региональных и муниципальных органов власти и крупных промышленных предприятий. На втором модуле участники изучали тему «Экономика и финансы» и  проходили стажировку.

На третьем модуле слушатели подробно разберут вопросы регионального управления и территориального планирования, развития образования, здравоохранения, культуры и демографии, социальной политики, экономики региона и инвестиционных стандартов. Программа этого модуля – теория от лучших экспертов и практические кейсы от тех, кто ежедневно руководит муниципалитетами. Перед участниками программы уже выступили заместитель губернатора Челябинской области Роман Воллерт и председатель Законодательного Собрания Олег Гербер. Отметим, что за полгода реализации проекта 15 участников избраны депутатами в законодательные и муниципальные органы власти. В третьем образовательном модуле принимают участие 58 человек, отобранных из 1056 претендентов, – это ветераны СВО, продемонстрировавшие высокие результаты управленческого опыта и потенциала.

«Герои Южного Урала»  – проект стратегически важный для всего региона. Его инициатором стал губернатор Челябинской области Алексей Текслер. После аттестации участники программы смогут трудиться в органах власти всех уровней. Но уже сегодня ясно: программа готовит новое поколение управленцев, чей авторитет боевой опыт теперь будут направлены на развитие Южного Урала.

Как участие в программе поможет ветеранам СВО дополнить свои компетенции и раскрыть свой потенциал? Какие знания необходимы участникам программы, прежде всего? Как может измениться работа органов власти и предприятий, когда там появятся специалисты с таким опытом?