В Красноярском крае усовершенствуют кадровую политику

Экономике Красноярского края на восполнение выбывающих работников и на развитие производств ежегодно требуется порядка 65 тысяч человек. Еще более 117 тысяч работников до 2029 года будет необходимо для реализации инвестиционных проектов. Об этом шла речь на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Министр экономики и регионального развития края Татьяна Магдибур рассказала о задачах региональной кадровой политики в промышленном секторе экономики, малых и средних предприятиях.

«Красноярский край стал одним из пилотных регионов, где будет разработана комплексная программа научно-технологического развития. Она станет основным документом планирования научно-технологического развития в регионе, повышения кадрового потенциала и обеспечения качественного экономического роста в регионе», – рассказала глава ведомства.

С 1 января 2025 года по поручению Президента России планируется запустить новый нацпроект «Кадры», который заложит систему планирования и управления кадровым обеспечением экономики. Основная задача – формировать и ежегодно обновлять прогноз рынка труда. По мнению экспертов, эффективность будет зависеть от активности работодателей, от того, как точно они будут формировать потребность производств в определённых компетенциях молодых специалистов.

Кроме того, на комиссии был рассмотрен вопрос внедрения в крае стандартов федерального проекта «Государство для людей». Заместитель министра экономики и регионального развития края Марина Лейман сообщила, что идет трансформация работы органов власти в части оказания государственных и муниципальных услуг. Это делается для того, чтобы сделать процесс получение услуг для бизнеса и населения максимально удобным.

Уже сегодня жителям края предоставляется 44 вида государственных услуг вне зависимости от места жительства. Кроме того, только по одному заявлению в МФЦ можно получить сразу несколько взаимосвязанных услуг. Такой способ стал возможен благодаря внедрению комплексных запросов в рамках «жизненных ситуаций». Реестровая модель позволяет специалистам предоставлять необходимые меры поддержки на основании сведений из информационных систем.

В проактивный формат переведены девять видов государственных услуг, в том числе восемь услуг в сфере соцподдержки ветеранов войны и труда края, пенсионеров, семей с детьми, лиц, подвергшихся воздействию радиации, а также одна госуслуга по предоставлению выплат мастерам художественных ремёсел края. При таком механизме жители края обеспечиваются полагающимися мерами социальной поддержки автоматически.

Ведется большая работа по переводу услуг в электронный вид и исключению очных визитов в органы власти, а также сокращению сроков предоставления услуг.

«Внедрение федеральных принципов проекта "Государство для людей" в сфере услуг нацелены на совершенствование механизма взаимодействия государства и общества. Предоставление каждой государственной услуги в конечном счете влияет на судьбу конкретного человека или бизнеса», – отметила Марина Лейман.