В России могут повысить заработную плату

"Россия практически исчерпала трудовые резервы, поэтому компаниям приходится бороться за персонал, повышая зарплаты, выплачивая премии и бонусы. Такая ситуация сохранится и в следующем году. Предпосылок для того, чтобы работодатели снизили зарплатную конкуренцию в ближайшее время, нет", - говорит эксперт Павел Селезнев.

Он считает, что для бизнеса это не очень хорошо, а вот для сотрудников зарплатная конкуренция - благо. Во-первых, в 2023 году ожидается повышение зарплат в тех отраслях, которые показали значительный рост. Аналитик Андрей Лебедев отмечает, что это энергетика, транспорт, строительство и гостинично-ресторанный бизнес.
Эксперт Артем Кумпель говорит, что компании повышают зарплаты, чтобы решить проблему нехватки кадров. По его словам, многие компании предлагают бонусные программы, такие как полис ДМС и обучение персонала. Он добавил, что компании обращают внимание на такие тенденции, как гибкий график и сокращение рабочего дня, учитывая запросы соискателей. Эксперты ожидают, что в 2024 году зарплаты вырастут на 5 % в реальном выражении; средний прогноз роста зарплат в 2024 году составляет 8 %.
По мнению экспертов, на повышение зарплаты могут рассчитывать сотрудники государственных учреждений и компаний с минимальным уровнем оплаты труда.